Life Coaching

Unterstützung bei Veränderungen

Wie „funktioniert“ Coaching?

Geht man vom Ursprung des Wortes aus, das aus dem Ungarischen kommt und „Kutsche“ bedeutet, liegt die Vermutung nahe, dass es sich der Klient tatsächlich gemütlich machen kann und nur darauf zu warten braucht, bis die „Kutsche“ (also der Coach) angekommen ist. Das kann kein Coach – auch nicht der Beste.

Es genügt also nicht, dass ein Coach ein guter Zuhörer, Analytiker und Berater ist. Er sollte psychologisch und methodisch bestens ausgebildet sein, über ein großes Repertoire verschiedenster didaktischer Methoden verfügen und, er muss die Fähigkeit haben, Ängste zu erkennen und zu nehmen.

Seit über 30 Jahren begleite / coache ich Menschen zu den Themen : Beruf, Partnerschaft, Veränderung, persönliche Entwicklung, Selbststärke / Selbstliebe und Charismaentwicklung.

über 0 +

Jahre Berufserfahrung

∅ 0 - 6

Monate begleite ich Menschen bei Ihren Veränderungsprozessen

0 von 10 +

Menschen lassen sich coachen

∅ 0 - 120

Minuten dauert eine aktive Session

Was sollte also ein guter Coach können? .

Ergründen – worum es wirklich geht ----- Erkennen – die Geschichte hinter der Geschichte ----- Reflektieren – den tatsächlichen Zustand ----- Aufdecken – die Komfortzone/den Nutzen des Klienten ----- Begeistern – für neue Ziele ----- Entwerfen – alternative Möglichkeiten und Wege ----- Entwickeln – Lösungs- und Umsetzungsstrategien ----- Fördern – die Fähigkeit zur Umsetzung ----- Motivieren – nicht aufzugeben ----- Begleiten – den richtigen Weg zu gehen

Einzelcoaching

Für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung biete ich Ihnen Coaching im Einzelsetting an, das speziell auf Ihre Situation und Bedürfnisse zugeschnitten ist. Berufstätigkeit ist ein wichtiger Teil der eigenen aktiven Lebensgestaltung, in der Sie Ihre Talente nutzen können und sollen. Im Coaching unterstütze ich Sie darin, Ihre ganz persönlichen, individuellen Stärken und Ressourcen auszubauen und besser zu nutzen, d.h. ich entwickle mit Ihnen gemeinsam ein Persönlichkeitsprofil, dass Ihre eigenen Stärken herausstellt und auf „Schauspielerei“ und unspezifisches „Antrainieren von Skills“ verzichtet. Nach dem Coaching sind Sie: authentisch, empathisch und überzeugend.

Gruppencoaching / Teamcoaching

Coaching im Gruppen-Setting versteht sich als teamorientierte Beratung mit dem Ziel, Formen der Zusammenarbeit zu optimieren. Dabei liegt der Fokus auf der Begleitung und Beratung bei Veränderungen / neuen Anforderungen innerhalb von Organisationen. Ziele sind zum einen: effektive, fließende Kommunikationsprozesse, in denen es wenig Missverständnisse gibt und die es dem Team ermöglichen, Projekte/Aufgaben gemeinsam erfolgreich zu bewältigen. Darüber hinaus wird der TEAM-Gedanke erfolgreich verstärkt und die Zusammenarbeit qualitativer und optimaler gestaltet.

Ich freue mich auf ein Kennenlernen auf Augenhöhe .

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